Einzeln | Gruppe Supervision
Einzeln oder in der Gruppe
Berufliche Beratung
Berufliche
Beratung
Supervision ist personenbezogene berufliche Beratung für Professionals. Die Aufgabe von ARDELIA ist es hier, Einzelne und Gruppen oder Teams von Professionals zu individueller und sozialer Selbstreflexion zu befähigen. Ziel dieser Reflexion ist, die Überprüfung und Optimierung des beruflichen und methodischen Handelns.
In der Supervision haben wir die Möglichkeit von oben auf ein Problem draufzuschauen und somit unser berufliches Handeln, Denken und Fühlen zu erkennen und zu überdenken. Wir erkennen Muster und Dynamiken und gewinnen dadurch mehr Klarheit. Gemeinsam mit ARDELIA erarbeiten Sie neue Sichtweisen, neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten, sowie neue Lösungswege für Konflikte. Supervision dient zur Psychohygiene und zur Entlastung und führt zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes und der Arbeitsqualität.
„Nicht das Problem macht die Schwierigkeiten, sondern unsere
– Viktor Frankl
Reflexion und Analyse der eigenen Arbeitsmethoden
Supervision ermöglicht es Mitarbeitern, ihre eigenen Methoden und Vorgehensweisen systematisch zu reflektieren und zu analysieren. Durch die Anleitung eines Supervisors wird der Arbeitsprozess kritisch beleuchtet, was zur Identifikation von ineffizienten oder verbesserungswürdigen Handlungen führt.
Förderung einer bewussten und strukturierten Arbeitsweise
Durch Supervision lernen Mitarbeiter, ihre Arbeitsschritte bewusster und strukturierter zu gestalten. Der Austausch in der Supervision hilft dabei, methodische Vorgehensweisen zu hinterfragen und zu optimieren, wodurch eine effektivere Planung und Durchführung von Aufgaben erreicht wird.
Entwicklung von Lösungskompetenzen
Supervision unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung von Lösungskompetenzen. Mitarbeiter werden dazu angeregt, neue Ansätze und Techniken auszuprobieren und bestehende Methoden an aktuelle Herausforderungen anzupassen, was die Flexibilität und Wirksamkeit ihrer Arbeit erhöht.
Förderung von Kreativität und Innovation
Supervision bietet einen geschützten Raum, um kreative Ansätze und innovative Methoden zu entwickeln. Durch den Austausch und die Reflexion in der Supervision können Mitarbeiter neue Ideen einbringen und erproben, was zu einem dynamischeren und anpassungsfähigeren Arbeitsumfeld führt.